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PORTFOLIO

TOOLKIT

Personas

TOOLKIT:

Personas

Repräsentatives Profil einer bestimmten Personengruppe, z. B. eines Marktsegments, einer Nutzergruppe oder einer beliebigen Gruppe von Akteure. Das Profil ist kein Stereotyp, sondern ein Archetyp, der auf realen Forschungsergebnissen beruht und, obwohl er fiktiv ist, dabei hilft, Gruppen mit ähnlichen Bedürfnissen und Verhaltensweisen zu identifizieren.

Herunterladen das Handbuch für die Verwendung des Geräts mit Vorschläge Anweisungen.

Für eine eingehende theoretische Studie hier klicken.

Ihre Meinung ist uns wichtig. Bitte bewerten Sie das Tool nach Ihren Erfahrungen oder wie Sie es gerne nutzen würden.

Nutzen Sie den neuen kostenlosen Dienst "Fernlabor". Fordern Sie einen Termin an, indem Sie das Formular ausfüllen.

Tipps

Hinweise aus der DRLab-Erfahrung für den Einsatz des Tools.

Kompilierungsanleitung

1. Geben Sie den Titel des Projekts an. Geben Sie die Gruppe der Akteure zu dem das Profil gehört.

2. Zeichnen oder fügen Sie ein repräsentatives Profilbild ein und vermeiden Sie Bilder, die sich auf Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit oder Stereotypen beziehen.

3. Weisen Sie dem Profil einen Namen zu, der die folgenden Merkmale widerspiegelt:
- weist unmittelbar auf das kulturelle und soziale Umfeld hin, auf das er sich bezieht,
- bezeichnet ein Schlüsselmerkmal oder eine Eigenschaft des Profils, die es unmittelbar mit einer Interessengruppe verbindet.

4. Schreiben Sie ein Motto oder ein Zitat, das die Haltung des Profils in einem einzigen Satz zusammenfasst.

5. Beschreiben Sie das Profil anhand von Merkmalen, die Aufschluss über die Persönlichkeit, Neigungen, Interessen, besonderen Fähigkeiten, Bedürfnisse, Erwartungen, Motivationen, Frustrationen oder die Vorgeschichte der Person geben können. Fügen Sie Details hinzu, die für den Kontext und die Ziele relevant sind.

6. Beschreiben Sie Probleme oder Schwierigkeiten, Wünsche oder Ambitionen des Profils in Bezug auf den Kontext oder die Ziele. Ordnen Sie jedem der Hinweise einen Referenzwert entsprechend seiner Bedeutung oder Wirkung zu.

N.B.. Achten Sie darauf, dass Sie nicht in Klischees verfallen.

N.B.. Die Anzahl der Personas-Profile sollte in einem angemessenen Verhältnis zur Art des Projekts und damit zur Art und Menge der verfügbaren Daten aus früheren Forschungsphasen stehen. Insbesondere hängt die Anzahl der erstellten Profile von der Heterogenität der Merkmale der Nutzer ab, auf die ein bestimmtes Projekt ausgerichtet ist. Im Allgemeinen und auch abhängig von der Anzahl der Personen in der Projektgruppe ist es bei mehr als sechs Personas-Profilen schwierig, die verschiedenen Merkmale der einzelnen Profile effektiv zu unterscheiden und zu speichern.

Laden Sie das Handbuch für die Verwendung des Geräts herunter.

Darin finden Sie eine Einführung, eine Anleitung zum Ausfüllen, einige unserer praktischen Tipps, die Vorlage (A3-Format) und ein Beispiel zum Ausfüllen.
Hier können Sie auch nur die Vorlage im Format A3 oder A1 herunterladen.

Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns und stärken Sie Ihre Kompetenzen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen mit dem Tool mitteilen möchten oder wenn Sie Zweifel haben und es nutzen möchten, aber nicht wissen, wie.

    01. FÜGEN SIE IHRE REFERENZEN EIN:

    02. IHRE ANFRAGE EINFÜGEN:

    Ich stimme der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch das Design Research Lab - Department of Humanities and Philosophy der Universität Trient zu, wie im Informationsblatt gemäß der neuen EU-Verordnung 2016/679 (GDPR) und dem Gesetzesdekret Nr. 196/2003 definiert.

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