{"id":59079,"date":"2024-04-30T13:15:44","date_gmt":"2024-04-30T13:15:44","guid":{"rendered":"https:\/\/drlab.unitn.it\/?page_id=59079"},"modified":"2025-01-14T15:59:56","modified_gmt":"2025-01-14T15:59:56","slug":"personas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/drlab.unitn.it\/fr\/portfolio\/toolkit\/personas\/","title":{"rendered":"Personnages"},"content":{"rendered":"
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Bo\u00eete \u00e0 outils<\/h1>\n<\/div>
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PORTFOLIO<\/h4><\/div><\/a>
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TROUSSE D'OUTILS<\/h4><\/div><\/a>
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Personnages<\/h4><\/div>\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>
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<\/i>TROUSSE D'OUTILS<\/span><\/a><\/span><\/h5><\/div>
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<\/i>DEMANDE D'INFORMATIONS<\/span><\/a><\/span><\/h5><\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t
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TROUSSE D'OUTILS :<\/h3>\n

Personnages<\/strong><\/h2>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Profil repr\u00e9sentatif d'un groupe particulier de personnes, tel qu'un segment de march\u00e9, un groupe d'utilisateurs ou tout autre groupe de personnes.\u00a0les parties prenantes<\/a><\/strong>. Le profil n'est pas un st\u00e9r\u00e9otype, mais un arch\u00e9type bas\u00e9 sur des recherches r\u00e9elles et, bien que fictif, il permet d'identifier des groupes ayant des besoins et des comportements similaires.<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9charger<\/a>\u00a0<\/strong>le manuel d'utilisation de l'instrument avec\u00a0suggestions<\/a>\u00a0<\/strong>e\u00a0instructions<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Pour une \u00e9tude th\u00e9orique approfondie\u00a0cliquez ici<\/a><\/strong>.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Votre opinion est importante pour nous. Veuillez \u00e9valuer l'outil en fonction de votre exp\u00e9rience ou de la fa\u00e7on dont vous aimeriez l'utiliser.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

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Profitez du nouveau service gratuit \"Laboratoire \u00e0 distance<\/a><\/strong>\". Demandez un rendez-vous en remplissant le formulaire.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>

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Conseils<\/strong><\/h3>\n

Indications de l'exp\u00e9rience du DRLab pour l'utilisation de l'outil.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>

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Instructions pour la compilation<\/strong><\/h3>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>
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1.<\/strong>\u00a0Indiquez le titre du projet. Indiquer le groupe de\u00a0les parties prenantes<\/a><\/strong>\u00a0\u00e0 laquelle le profil appartient.<\/p>\n

2.\u00a0<\/strong>Dessinez ou ins\u00e9rez une photo de profil repr\u00e9sentative et \u00e9vitez d'utiliser des images faisant r\u00e9f\u00e9rence au sexe, \u00e0 l'appartenance ethnique ou \u00e0 des st\u00e9r\u00e9otypes.<\/p>\n

3.\u00a0<\/strong>Attribuez au profil un nom qui refl\u00e8te les caract\u00e9ristiques suivantes :
\n- sugg\u00e8re imm\u00e9diatement l'environnement culturel et social auquel il se r\u00e9f\u00e8re,
\n- indique une caract\u00e9ristique ou une qualit\u00e9 essentielle du profil qui le relie imm\u00e9diatement \u00e0 un groupe de parties prenantes.<\/p>\n

4.\u00a0<\/strong>R\u00e9digez une devise ou une citation qui r\u00e9sume en une phrase l'attitude du profil.<\/p>\n

5.<\/strong>\u00a0D\u00e9crire le profil \u00e0 travers des caract\u00e9ristiques qui peuvent r\u00e9v\u00e9ler la personnalit\u00e9, les aptitudes, les int\u00e9r\u00eats, les comp\u00e9tences particuli\u00e8res, les besoins, les attentes, les motivations, les frustrations ou l'histoire de la personne. Inclure des d\u00e9tails pertinents par rapport au contexte et aux objectifs.<\/p>\n

6.\u00a0<\/strong>D\u00e9crire les probl\u00e8mes ou les difficult\u00e9s, les d\u00e9sirs ou les ambitions du profil par rapport au contexte ou aux objectifs. Attribuer \u00e0 chacune des indications une valeur de r\u00e9f\u00e9rence en fonction de leur importance ou de leur impact.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

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N.B.<\/strong>\u00a0Veillez \u00e0 ne pas tomber dans les st\u00e9r\u00e9otypes.<\/p>\n

N.B.<\/strong>\u00a0Le nombre de profils de personas doit \u00eatre proportionnel au type de projet et donc au type et \u00e0 la quantit\u00e9 de donn\u00e9es disponibles lors des phases de recherche pr\u00e9c\u00e9dentes. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, le nombre de profils g\u00e9n\u00e9r\u00e9s d\u00e9pend de l'h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 des caract\u00e9ristiques des utilisateurs sur lesquels se concentre un projet particulier. En g\u00e9n\u00e9ral, et en fonction du nombre de personnes dans le groupe de projet, avec plus de six profils de personas, il est difficile de distinguer et de stocker efficacement les diff\u00e9rentes caract\u00e9ristiques des profils individuels.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>

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T\u00e9l\u00e9charger le manuel d'utilisation de l'instrument.<\/strong><\/p>\n

Vous y trouverez une introduction, des instructions pour le remplir vous-m\u00eame, quelques-uns de nos conseils pratiques, le mod\u00e8le (format A3) et un exemple de remplissage.
\nIci, vous pouvez \u00e9galement t\u00e9l\u00e9charger uniquement le mod\u00e8le au format A3 ou A1.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

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Partagez votre exp\u00e9rience avec nous et renforcez vos comp\u00e9tences.<\/strong><\/h3>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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N'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous souhaitez partager votre exp\u00e9rience de l'utilisation de l'outil, ou si vous avez des doutes et souhaitez l'utiliser mais ne savez pas comment faire.<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

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    01. INS\u00c9RER VOS R\u00c9F\u00c9RENCES :<\/strong>\n\t\t<\/h6>\n\t\t

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    02. INS\u00c9RER VOTRE DEMANDE :\n\t\t<\/h6>\n\t\t